| 000 | 01862cam a2200517 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20171212141459.0 | ||
| 008 | 030226s1993 pl g |000 0 pol c | ||
| 020 | _a8320415934 | ||
| 035 | _azz2003881947 | ||
| 039 | 9 |
_a201712061247 _buph _c201611281408 _dkopilwa _c201504271203 _dkopub _c201401280111 _dVLOAD _y200302261038 _zbuw |
|
| 040 |
_aWA U/88ACH _cWA U/ACH _dWA U/EJ _dL U/MSs _dGL 001/JK |
||
| 041 | 1 |
_apol _heng |
|
| 100 | 1 |
_aPetersen, Donald E. _d(1926- ). |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aPraca zespołowa : _bnowe pomysły zarządzania na lata 90 : doświadczenia i koncepcje zarządzania koncernem Forda / _cDonald Petersen, John Hillkirk ; z ang. przeł. Barbara Kołodziejczyk. |
| 246 | 1 |
_iTyt. oryg.: _aTeamwork |
|
| 260 |
_aWarszawa : _bWydawnictwa Naukowo-Techniczne, _c1993. |
||
| 300 |
_a141 s. ; _c25 cm. |
||
| 490 | 1 | _aLudzie Wielkiego Biznesu | |
| 610 | 2 | _aFord Motor Company. | |
| 650 |
_aGrupy robocze _xzarządzanie. |
||
| 650 |
_aZarządzanie przedsiębiorstwem _xudział pracowników. |
||
| 700 | 1 | _aHillkirk, John. | |
| 700 | 1 |
_aKołodziejczyk, Barbara. _eTł. |
|
| 710 | 2 |
_aWydawnictwa Naukowo-Techniczne. _4pbl |
|
| 830 | 0 | _aLudzie Wielkiego Biznesu | |
| 920 | _a83-204-1593-4 | ||
| 951 | _aKIEL_010 | ||
| 953 | _aKR_93 | ||
| 956 | _aKR_119 | ||
| 960 | _aGD_U | ||
| 961 | _aSIEDL_001 WA_310 WA_M | ||
| 962 | _aKR_U | ||
| 966 | _aPOZN_U | ||
| 967 | _aLUBL_U | ||
| 968 | _aTOR_U | ||
| 970 | _aWA_U | ||
| 971 | _aL_30 L_U | ||
| 972 | _aWR_U | ||
| 973 | _aGL_001 KAT_001 | ||
| 975 | _aLUBL_M | ||
| 978 | _aOLSZT_003 | ||
| 979 | _aBSTOK_U | ||
| 980 | _aSZCZ_ZUT SZCZ_M | ||
| 999 |
_aVIRTUA 0 m _c1637 _d1637 |
||
| 999 | _aVTLSSORT0010*0080*0200*0350*0390*0400*0410*1000*2450*2460*2600*3000*4900*6100*6500*6501*7000*7001*7100*8300*9200*9510*9520*9530*9550*9560*9600*9610*9620*9660*9670*9680*9700*9710*9720*9730*9750*9780*9800*9992 | ||